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생활노하우

2025년 아르바이트 최저임금, 제대로 알고 시작하자! 💼

by 부자가 되는 비법 2025. 4. 13.

아르바이트를 시작하려는 분들이라면 가장 먼저 궁금한 것이 있죠.
바로  “요즘 최저임금이 얼마일까?”,  “나도 제대로 받고 있나?”  입니다.

특히 2025년 기준으로 최저임금이 인상되면서, 아르바이트생 뿐만아니라 고용주, 구직자 모두가 최저임금을 정확히 알고 있어야 합니다.
요번 글에서는 2025년 아르바이트 최저임금부터~ 실수령액 계산, 주휴수당, 위반 사례, 꿀팁까지! 쉽고 재미있게 정리해드려  볼게요.


✅ 1. 2025년 아르바이트 최저임금은 얼마인가요?

2025년, 최저임금은 시간당 9,860원 입니다.
이는 2024년보다 아주 살짝~ 인상된 수치로서, 월급 기준으로 따지면 다음과도 같습니다.

   근무                       형태급여                                                                                       기준금액

 

시간제 1시간 9,860원
일급제 8시간 기준 약 78,880원
월급제 주 40시간, 월 209시간 기준 약 2,061,740원

💡 팁: 여기서 주휴수당이 포함되지 않은 경우도 있으므로, 반드시 주휴수당 여부를 체크하셔야 합니다!


⏱ 2. 주휴수당이 뭐예요? 나도 받을 수 있을까?

많은 알바생들이 놓치고 있는 부분이 바로 주휴수당입니다.
주휴수당은 근무일수를 제대로 채운 아르바이트생에게 주 1회 유급휴일을 부여를 하는 제도입니다.

📌 주휴수당 지급 조건.

  • 1주일에 15시간 이상 근무.
  • 정해진 근무일수 개근.

이 조건을 만족하게 되면, 하루치 임금을 주휴수당으로 받을 수가 있어요.

예를 들어서,
시간당 9,860원을 받고 5일간 하루 4시간씩 근무했다면,
→ 주 20시간 근무 → 주휴수당 발생 → 하루 4시간 × 9,860원 = 39,440원 추가 지급

▶ 주휴수당 계산 공식:
(1일 근무시간 ÷ 주당 근무일수) × 시급 × 1일


📅 3. 나의 실수령액은 얼마일까? (계산 예시)로 보면,

✏️ 주 5일, 하루 4시간 근무 (주 20시간)

  • 기본 시급: 9,860원.
  • 주급: 9,860원 × 20시간 = 197,200원.
  • 주휴수당: 9,860원 × 4시간 = 39,440원.
  • 총 주급: 236,640원.

✏️ 주 3일, 하루 4시간 근무 (주 12시간).

  • 주휴수당 X (15시간 미만).
  • 주급: 9,860원 × 12시간 = 118,320원.

👉 15시간 이상 일해야만 ,주휴수당을 받을 수 있다는 것, 꼭 기억하세요!


🧾 4. 알바하다 이런 경우도 최저임금 해당?

아르바이트 환경은 정말 다양합니다. 아래 상황에서도 최저임금의  적용대상입니다.

  • 시급이 아닌 건당/성과제: 실질 수령 금액이 시급으로 환산했을 때 최저임금보다 낮으면 불법입니다.
  • 수습 기간 중 아르바이트: 수습이라 할지라도, 최저임금 90% 이상을 지급해야 합니다.
  • 외국인/학생/단기 알바: 모두 동일하게 적용이 됩니다. 국적/연령 무관!
  • 배달, 서빙 알바: 유니폼비, 장비대 등 명목으로 월급에서 공제하는 것도 위법에 속합니다.

🚨 5. 최저임금 위반? 이런 경우에 꼭 챙기세요.

❌ 이런 경우 불법입니다

  • “너는 수습이니까 시급 7천 원”
  • “알바생은 주휴수당 없어”
  • “지각 5분이면 오늘 시급 안 나가”

▶ 이럴 땐 고용노동부에 신고가 가능하며, 임금 체불에 따른 벌금과 과태료가 부과될 수도 있습니다.

✅ 이렇게 대응하세요!.

  • 근무 시간은 카톡, 사진, 메모 등으로 기록해두기.
  • 임금 내역은 계좌이체로 남기기.
  • 문제가 있다면 고용노동부 고객센터  전화번호 1350으로 상담하기.

📣 6. 2025년 알바생을 위한 꿀팁 5가지.

  1. 근로계약서 작성은 필수!
    • 구두 계약은 증거가 불충분! 서면 계약서로 보호를 받으세요.
  2. 시급보다 실수령 확인
    • 주휴수당 포함 여부를 체크하고 주급/월급 계산해보기
  3. 단기 알바도 최저임금 적용
    • 하루만 일해도 적용이됨.  법은 아르바이트생 편입니다!
  4. 근무기록은 꼼꼼히
    • 메모앱, 캘린더로 출퇴근 시간 기록 필수
  5. 권리를 모르면 손해!
    • 고용노동부 앱 ‘알바지킴이’로 권리를 꼭 확인!

💬 마무리: 아르바이트도 당당하게, 최저임금부터 꼭 챙기세요!

 최저임금은 아르바이트생들의 기본권리 이자 첫걸음입니다.^^
당당하게 일을 하고, 정당한 대가를 받는 것이 우선입니다.!
이제는 눈치를 보지 말고, 내 권리부터 똑똑하게 챙기세요.알바분들~~

 

📌 이 글이 ,많은 도움이 되셨다면 주변 알바생 친구들과 꼭 공유해 주세요!^^
📌 궁금한 점이나 사례가 있으시다면 댓글로 남겨주세요. 최대한 친절히 도와드릴게용~😊